Współpraca z Olą
Ola chciała przygotować się do roli managerem oraz rozwinąć kompetencje, które jej w tym pomogą. Chciała także nauczyć się otwarcie mówić o swoich potrzebach oraz lepiej zarządzać sobą oraz pracownikami.
Proces mentoringowy
Podczas spotkań dokładnie zaplanowałyśmy i omówiłyśmy kompetencje niezbędne do roli managera. Przygotowałyśmy szczegółowy plan działania, który pomógł Oli skutecznie rozwijać umiejętności zarządzania i komunikacji. Kluczowe było również przełamanie schematu ciągłego dawania bez przyjmowania wsparcia.
Rezultaty
Ola zyskała większą pewność siebie, nauczyła się mówić o swoich potrzebach i skuteczniej zarządzać sobą oraz swoim otoczeniem. Dzięki realizacji planu rozwoju lepiej przygotowała się do nowej roli zawodowej.
Rekomendacja Oli
"Chciałabym Ci bardzo podziękować za bycie moim mentorem i za całą pomoc, której mi udzieliłaś w trakcie naszych spotkań. Dzięki Tobie udało mi się nabrać większej pewności siebie, a także wcielić w życie mówienie o swoich potrzebach. Twoje wskazówki pomogły mi zrozumieć, że warto nie tylko dawać, ale również umieć przyjmować pomoc, co było dla mnie niezwykle cenną lekcją. Dziękuję Ci za cierpliwość, otwartość i wszystko, czego się od Ciebie nauczyłam. Jestem przekonana, że Nasze spotkania miały realny wpływ na moje podejście do wielu spraw, i bardzo to doceniam."
